新员工入职需要做好哪些事情
务工者来到一个单位，眼前的一切都是新鲜的。如何在最初入职阶段适应新的环境，以期进入最佳的工作状态？本期“我要进城去打工”栏目邀请郑州市人社局农管中心副主任顾珂谈谈新员工入职后需要做好哪些事情。
报到时莫忘签劳动合同
农民工：进入新单位，要做好哪些事情？顾珂：务工者在报到前要认真检查自己是否带齐单位所需要的证件，不要因为没有带证件而不能及时办理入职手续，甚至不被录取。入职手续一定要办好，特别是合同的签订。现在的企业大多以合同形式确定劳动雇佣关系。合同是员工合法权益的保障形式，新员工切记要签订，千万不要因为觉得麻烦而不签。一些企业会签订1年以上的合同，但有些单位只签订半年或3个月，但不管是哪种形式，都必须签订，只有签订了，才能使自己的权益得到保障。
新进人员在刚入职时，工资一般都是下个月的下旬才会发放当月的工资，所以需要考虑多带一个月的生活费。在日常工作中，职场新人要表现出自身的成熟，在言谈中表现出足够的智慧、幽默、自信和勇气。成熟稳重的职场形象才能给人更多的信赖感。公司服装仪容的基本要求要到位，注意个人卫生清洁。服装方面，男士最好是以西服、衬衫、领带、有领短袖作为主要服饰，女士着职业装、涂口红、施淡妆。
农民工：到了新单位，需要体检、岗前培训吗？
顾珂：有些单位要求到指定医院进行体检，而有些却不指定医院体检，但必须有正规医院的体检鉴定。
关于岗前培训，这是所有企业都需要的，也是《劳动法》所规定的。一般分为：集中培训和岗前培训两个阶段。集中培训主要是对公司情况介绍、当地的`风土人情、企业文化、规章制度、办事程序、安全环境等一系列事情的介绍，一般时间在1～2周，到岗培训主要是安排到具体的岗位后，由专业人员或熟练员工对新入职人员进行本岗位的工作特性、作业流程、必需的知识和技能以及具体要求进行培训，时间一般在15～30天，具体视岗位的复杂程度而定。经过培训合格后，分配到相应的岗位工作。
新员工入职后该注意啥
农民工：入职初期，需要在哪些方面下功夫？
顾珂：作为新进单位的职员，尊重领导的同时也要表现出对前辈的尊重，这是走进办公室的第一个需要注意的事项。只有和谐的环境，才能给我们工作提供一个宽松的空间和放松的精神状态。每位单位的前辈都会关注到新进人员的态度，这是他们对于新职员的第一次考验，所以新进职员一定要表现出适度的尊重。需要注意的是尊重并不表示卑躬屈膝，所以要把握一个度。
领导对于新进职员的行动和工作态度极其重视，他会从中静静地观察新进职员是否是一个依照计划工作的人，继而确定对此人的信任度。
如果新职员将一份工作完成得十分出色，那么就会慢慢地建立起信任感，对于以后的工作推进起到助推器的作用。还有就是工作能力很重要，在没有学会走路前，不要想着跑，将基本情况了解后进行梳理，把自己眼前的事情做到最好。
