职场中如何建立良好的人际关系

职场中如何建立良好的人际关系

职场中如何建立良好的人际关系，在职场中人际关系是很重要的，因为有好的人际关系才会让自己的事业变得更好，但是有很多人不知道该怎么处理好人际关系，下面小编分享职场中如何建立良好的人际关系，一起来看下吧。

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如何建立良好的人际关系

首先，最重要的事情就是要有良好的感觉，除非能有好的感觉，否则就无法跟当下的现状达成一致的频率，一旦频率失调，匮乏的感觉便油然而生。

接下来，要常怀一个意念，去寻找让自己感觉良好的事物，把注意力放在上面，如果不知道为什么内心会出现不好的感觉，就尽力把注意力放在感觉更好的事物上，转移关注的焦点，才能得到解脱。

例如，假设说你看到一段不愉快的关系，你听到不快乐的双方非常负面的对话。由于渴望和谐，或更明确地说你想要和谐的关系，你便因此参与在（透过聆听）这段不愉快的体验中。你感受到的负面情绪就是你的指标，告诉你最好不要把注意力放在这里。如果你怀抱着要想要感觉良好的愿望，你会毫不费力地离开这段对话。你会刻意把注意力放到令你感觉良好的事物上。

创造是由内而外的过程。也就是说，你的思绪和你的感觉是轴心，你吸引到的东西则围绕四周。与其寻找外在的事物让自己感觉更好，不如下定决心要有更好的.感觉，然后再向外吸引让你觉得好的事物。

先专注于自己想要什么，不要冲动地采取行动。把注意力放在你不想要的东西上并采取行动，你只会得到更多你不想要的东西。但如果你花一点时间，专心思考自己真正想要的东西，然后再采取行动，激发出来的行动就会增强你的愿望。

吸引力法则忠告

1、面对生活中的五光十色，要常常停下脚步，向自己重申想要有好的感受以及和内在的自己或本源保持一致的频率的目的。

2、让想要感觉良好的愿望，变成你最强烈的意念，不论发生什么事，都要保有这样的意念。也要常常提醒自己，要靠你才能建立连结和拥有好的感受，没有其他人有义务或能力帮助你建立那个重要的连结。

3、善用你跟别人的关系来强化已经达成的频率一致，但不要把你跟别人的关系当成达成一致频率的手段。

4、专注于本源，用自己的力量始终如一地爱自己。不要要求别人先来爱你。他们做不到。

5、思维的力量在于把事物带到你面前以及你行动背后的驱动力。寻找让你感觉良好的思维，让你能跟本源达成一致的振动频率，你的行动就会给你良好的感受。你无法以行动来弥补振动频率不一致的想法，频率一致的想法所激发出的行为，才会给你愉悦的感觉。

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怎么处理好自己的职场人际关系

对上司--先尊重后磨合

任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的职场经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事--多理解慎支持

在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

对朋友--善交际勤联络

俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。