求职一定要求稳定吗
求职一定要求稳定吗，是选择稳定的工作一直做下去，还是选择风险高但回报大的工作对于职场人士来说是一个值得思考的问题，是该求稳还是追求更高的职业生活，也是很多职场人生关心的问题，那么求职一定要求稳定吗？阅读本篇文章，来了解一下吧。
求职一定要求稳定吗1
小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业决定，小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异的公务员考试成绩，使得“去日资做白领”和“做稳打稳扎的公务员”这两条经纬分明的职业道路，摆在小渔面前。小渔的父母对公务员的名气和稳定非常满意，而且看到公务员的不断加薪以及优厚的福利保障，听话的小渔听从父母的心理建议走进了“机关”。
在一次大学同学会上，好友推荐了一个日资企业行政助理的职位给小渔，面对机会小渔反而犹豫了：要不要跳槽？专业已经荒废了两年多，我还能行吗？于是小渔找到了职业顾问。
在职业顾问的引导下，小渔道出了她对目前工作的真实感受
两年来工作虽说得心应手，但是晋升机会非常校稳定和安逸曾让小渔窃喜过一阵子，但日子一久，小渔便害怕她对职业生涯的追求和抱负会因此逐渐磨灭；而放弃现在的工作，小渔即不舍得这个“避风港”，又担心专业荒废而不适应竞争。虽然心理天平倾向于跳槽，但是难免患得患失、左右为难，小渔没有了主张。
职业顾问指出，什么该舍，什么该争取，其实很容易做判断。小渔的患得患失，归根结底是因为没有明确的职业目标。小渔希望自己的职业生涯获得成功，但她却不明确自己真正需要的是什么。职业生涯的航船，让自己来掌舵。
在职业顾问看来，小渔的事业心很强，渴望成功
但两年稳定、安逸的工作，为“惰性”的滋生创造了条件。小渔希望去接受“机会”，但“惰性”在拖后腿。通过“职业倾向性”和“职业满意度”的测评，加上对小渔的心理引导，职业顾问认为，跳槽没商量！
职业顾问认为，虽然放弃公务员的工作，意味着重新开始，意味着有失败的可能，但是同样也会有成功的机遇
让小渔迟迟下不了决心的，就是因为贪图公务员的稳定性。看重了“稳定”，就会停滞不前。古人云：“生于忧患，死于安乐”，说的就是这个道理。即然小渔已经意识到目前工作的发展空间有限，这作为堵在职业道路的大石头，如果靠个人力量不能搬开，你也许就该考虑重新寻找一条职业道路。
职业顾问进一步指出，小渔是有去日资企业工作的职业含金量的
其一，虽然两年的公务员工作，荒废了专业，但毕竟四年的日语学习，小渔可以很快地拾起。更何况小渔平时经常温习日语，而那些过去考出的PASS也能继续发挥它们的作用。其二，小渔这两年工作积累的工作经验，也是一比可贵的财富，日常行政工作自然不在话下，而政府部门的`工作履历，也为小渔的工作经历增色不少。职业顾问认为，小渔是有实力跳槽的，也许在开始阶段会产生一些不适应症状，就权当它是你的第一份工作，这样你就可以坦然面对了。
最终，小渔选择了跳槽，不是因为听取了职业顾问的建议，而是她真正理解了职业顾问话语中的更深的涵义--工作不是为了生存，而是为了生活，所以，你的职业生涯也应该有质量。明确你的职业目标，规划你的职业蓝图，不断进取，与“惰性”抗争到底，你才能攀登职涯顶峰。
求职一定要求稳定吗2
女性求职的误区
1、没有突出自身的经验和技能
不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。
2、不相信自己是优秀的女人
容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
3、不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。
4、等待招聘单位给她们打电话
通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。
5、不要求试用
当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你！
6、对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
7、不去了解为什么未被聘用
你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求职能力。
8、重复自己犯过的错误
承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。
