什么时间最适合跳槽
什么时间最适合跳槽？想必我们每个人都经历过跳槽的情况吧，其实我们为什么会选择跳槽呢，原因不过就是，路程太远，家庭不方便、工资太低、公司同事不和谐等，那么，下面小编就为大家分享一下什么时间最适合跳槽。
什么时间最适合跳槽1
1、选择行情启动的初期
如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很校所以，2月和8月开始还是比较适合的。
2、选择大势来临的时机
如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。
3、选择适合所在行业的时间
每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。
4、选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源（HR）、或跳槽提升为人力资源管理（HRM）、人力资源开发（HRD）。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。
个人时间的选择
1、了解新公司之后
对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
2、必须是在职业定位之后
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。
3、做好各种准备之后
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。
什么时间最适合跳槽2
1、3~4月份
正所谓“金三银四”的说法，这个时间段跳槽的.人是比较多的。因为在这个时间段也是正处于春季招聘会的时间段，不过春季招聘会并没有像夏季招聘会那样火爆，也就是6、7月份的时候，因为这个时候是大学毕业季，找工作的基本是大学毕业生。所以，在3、4月份选择跳槽的人大多数是公司职员，他们也知道这个时候别的企业跳槽的人也很多，基本上都是领完年终奖就离开的，所以他们会抓住这个时间段跳槽去选择更好的企业。
2、9~10月份
这个时间段也会经常被人说是“金九银十”找工作的黄金时期，这个时间段不会有众多大学毕业生与你竞争同一个岗位，为什么说是竞争？因为刚毕业的大学生虽然能力不如你，但是公司有意想把他们培养起来，在这一点老员工就不如他们了，因为公司看重的是他们身上的那种干劲，而作为老员工你是属于老油条的那种。所以，避免在6、7月份大学生毕业找工作的时候跳槽，一定要选在9、10月份。
不过也有的人说9、10月份距离年底只有三四个月，如果跳槽会不会拿不到年终奖，这个也应该考虑在范围之内，如果你目前的公司年终奖非常高的话，你可以选择继续留下来，等到过完年的时候在选择跳槽。不过你进入了一家新的大企业的话，他们也会给你一些补偿，这一点还是比较不错的。
跳槽与否，决定权还是在于自己，也不要盲目去跳槽，做出选择之前一定要权衡利弊，利大于弊的时候，你可以选择对你有利的那边，千万不可盲目。
