职场性格特点
职场性格特点，在职场上，每一个人的职场性格都是有所不同，不同的职场性格也会有着不一样的性格特点，那么常见的职场性格特点又有哪些呢？下面小编整理了相关内容，一起来了解一下吧。
职场性格特点
第一、情商高的人。
情商高的人走到哪都受欢迎，做事非常注意讲究。在重大情况和小事面前都事事俱到，高度的责任心让人感到踏实。无论是对工作还是对生活都充满热情，能时刻调动自己的积极情绪去处理一切。这样的人更容易获得大量支持和领导认可，容易走上领导职位。
第二、有深刻洞察力和预见性的人。
这样的人可以给职场的发展，带来合适的方向，更具有思考能力和洞察能力，解决问题水平也会比普通人高。这不是一朝一夕能培养的，需要在职场中不断摸滚打爬才会积累下的能力。
第三、懂宽容和擅长换位思考的人。
这样的人，他们的做事方式普遍很有原则性，用高度自律的原则要求自己。对同事则给予宽容和理解，对不合理的发生会设身处地地去换位思考。懂得和员工之间拿捏的.尺度，懂得换位思考是很难得的特质。
第四、富有高度责任感的人。
这样的人做事让人放心，也最容易获得领导赏识。相反那些遇到事就怕麻烦缺乏责任心的人，则很难肩负领导职位毕竟领导要时刻担当责任，有时候还要承担员工的责任。
第五、具有正能量感的人。
这样的人给人一种朝气蓬勃的感觉，对大家会形成向上的奋斗感。有正能量的人，做事普遍是积极向上的，可以给团队带来更好的精神面貌。第六、具备专业知识能力的人。无论是进啥公司，专业能力不可或缺。进销售公司就需要有专业的销售知识能力，进教育公司也需要有专业的学科知识，进管理型公司则需要有专业的管理知识。具备专业性，才会提现自己的权威性，更凸显出领导特质。
职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。
职场的良好性格是什么
一般说来，职业素质具有下列一些主要特征。
1、职业性
不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了 ”
2、稳定性
一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。比如，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是，便保持相对的稳定。
当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，这种素质还可继续提高。
3、内在性
职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，
就是职业素质的内在性。我们常说，“把这件事交给小张师傅去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好。
4、整体性
一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错，但思想道德素质比较差，同样，我们也不能说这个人整体素质好。所以，职业素质一个很重要的特点就是整体性。
5、发展性
一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。但是，随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，素质具有发展性。
主要分类
1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。
2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练以提高心理素质，很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。
3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。
4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。
5、道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。
6、科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。
7、审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。
8、专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。
9、社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的个人能力，职业素质的另一核心之一，侧面反应个人能力。
10、学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学习和创新是个人价值的另一种形式，能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。
