面试要避免的常规错误
面试要避免的常规错误，求职面试的时候要注意一些小细节，职场的人际交往非常看重细节，不拘小节才能够进步，在职场上不能骄傲自满，以下是面试要避免的常规错误文章分享。
面试要避免的常规错误1
1、想着这不是一个真正的面试。
有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出。
2、没有提前准备。
就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的问题想好*。是的，有些面试很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题。别轻视它。
3、在并不安静的地方接电话。
这一点看起来有些多余，但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所，或是有*叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所，特别是不会被同事打扰，如果你目前正在从事一份工作的话。
4、使用不稳定的电话网络。
传统的说法是不要使用手机接收电话面试，但现在很多人都不再使用座机了，这条建议变得并不可行。关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。
5、没有特别注意你的声调。
在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。
6、没有准备好
应对典型的筛选问题，例如你能够入职的时间和薪酬预期。电话面试常常用来快速甄别不符合标准的应聘者，例如当雇主急需用人的时候你告诉他你只能在三个月之后上岗，或者你对薪酬的预期远远高于雇主能够提供的。
7、没有把你的申请材料发在手边。
面试官会拿着你的简历进行面试，你也应该这样做。不要在他问你在a公司工作多久或者在b公司的职位头衔时回答不清。
8、允许自己分心。
退出你的邮箱，关掉即时通讯，退出你的电脑上任何其它可能会让你分心的程序。如果你正在说话的时候收到了一封新邮件，你的全部注意力会被转移，你的声音会泄露你的心不在焉。这不是多任务*作的时候
面试要避免的常规错误2
一、向面试官询问工作内容的求职者
很多年轻人在找工作时，都希望能够找一份轻松的工作，但是在面试时又不想直白的直接询问面试官，于是都会选择拐着弯的去了解；当求职者向面试官询问，求职岗位的主要内容时，虽然比较委婉，但是聪明的'面试官也会明白你的意思；像这种求职者，不想付出自己的努力，就像按月拿到工资，面试官肯定是不会给录取机会的；因此，大家在向面试官询问这个问题时，至少要明白世界上没有不累的工作。
二、工作履历造假的求职者
有些人在找工作时，为了顺利拿到入职的机会，不仅会在简历的工作经历一栏造假，连自己的学历都要造假，明明是专科学历，非要写上本科，就算面试官问起了，这种求职者也只会说是在读；大家首先要明白，自己的能力和学历差没关系，重要的是自己可以通过后天的学习来增长；但是在面试官面前造假的人，这是做人的人品问题，这是致命的错误，在聪明的面试官面前，要想瞒天过海根本是不可能的。
三、不明白自己能力，就要所要高薪的求职者
很多求职者，在与面试官的沟通过程中，已经了解了岗位与薪资，还想狮子大开口，想要更多的薪资，一般这种年轻人不考虑自己的能力，也不考虑此岗位的平均水平，这种求职者会给面试官一种没有自我定位的感觉；一个连薪资和岗位都没有弄明白的人，只想着拿到高工资，肯定是不接地气的表现；遇到这种求职者，面试官通常会让求职者回去等消息。
